Gruparea Mobilă de Jandarmi „Matei Basarab” Ploiești a anunțat o selecție pentru ocuparea a 20 de posturi libere, la nivelul instituției, prin recrutare din sursă externă.

Procedura nu presupune concurs, încadrarea făcându-se pe o perioada determinată ce nu poate depăși 30 de zile de la data încetării stării de alertă”.

„Oportunitatea de angajare în rândurile Jandarmeriei Române se adresează persoanelor doritoare, civili sau militari trecuți în rezervă din unități M.A.I., ce îndeplinesc cumulativ condițiile prevăzute din fișa postului, cele legale precum și cele specifice regăsite în cuprinsul celor 3 anunțuri aferente funcțiilor vacante postate pe site-ul www.jandarmeriamobilapl.ro – secțiunea carieră”, au mai specificat aceștia.

Procedura de selecționare presupune parcurgerea următoarelor etape:

– Întocmirea dosarului de recrutare;

– Evaluarea psihologică;

– Evaluarea condițiilor de conduită (verificare cazier judiciar);

– Întocmirea fișei medicale tip M.A.I.;

– Interviu.

Informații suplimentare se pot obține la numărul de telefon 0749034736, în fiecare zi lucrătoare, orele 09:00 – 14:00.

I. LA SELECȚIE POT PARTICIPA CANDIDAȚII DACĂ:

1. Îndeplinesc cumulativ condițiile de participare (cerințe prevăzute în fișa postului, condiții legale și criterii specifice);

2. Dosarele de recrutare sunt complete, corect întocmite și depuse în termenul prevăzut în prezentul anunț:

1. 1. CONDIȚII DE PARTICIPARE

A.1. Cerințele prevăzute în fișa postului:

1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: – subofițer;

2. Gradul militar necesar ocupantului postului: – Sergent major;

3. Pregătirea necesară ocupantului postului:

   1. pregătire de bază: studii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat sau școală militară de subofițeri jandarmi;

   2. pregătire de specialitate: – curs de inițiere în carieră pentru subofițeri (ulterior numirii în funcție);

   3. alte cunoștințe: – cultură generală, cunoștințe generale juridice;

   4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor postului: – autorizație de acces la informații clasificate nivel „SECRET DE SERVICIU” (obținută după numirea pe funcție).

NOTĂ: Neacordarea accesului la informații clasificate de nivel „Secret de serviciu” atrage eliberarea din funcție de drept;

1. 1. limbi străine: – nu este cazul;

2. Experiență:

4. 1. Vechime în muncă / din care în instituții din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională: – nu este necesară;

   2. Vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției /armă/ specialitatea structurii/ exercitarea profesiei sau ocupației: – nu este necesară;

   3. Vechime în funcții de conducere: nu este necesară;

   4. Perioada pentru acomodare la cerințele postului: 3 – 6 luni.

5. Parametrii privind starea sănătății somatice: –apt medical;

6. Trăsături psihice și de personalitate: – apt psihologic.

A.2. CONDIȚII LEGALE ȘI CERINȚE SPECIFICE:

1. Condițiile legale pentru încadrarea în funcții de cadre militare prin încadrare directă, sunt următoarele:

1. să aibă cetățenia română și domiciliul în România;

2. să cunoască limba română, scris și vorbit;

3. să aibă capacitate deplină de exercițiu;

4. să fie apți din punct de vedere medical, fizic și psihologic;

• Aptitudinea/inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale M.A.I., printr-o examinare medicală și evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu;

• În situația în care se constată inaptitudinea cu ocazia evaluării psihologice, procedura de încadrare temporară încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susține înaintea încadrării;

• În situația în care, în cursul procedurii de încadrare temporară/după încadrare, se constată neîndeplinirea criteriilor de aptitudine medicală și/sau a cerințelor de conduită, persoana va fi eliminată din procedura de încadrare temporară/va trece în rezervă în conformitate cu Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare.

5. să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniți;

6. să aibă un comportament corespunzător cerințelor de conduită admise și practicate în societate;

7. să nu aibă antecedente penale, cu excepția situației când a intervenit reabilitarea;

8. să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni;

9. să nu fi fost destituiți dintr-o funcție publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

10. să nu fi desfășurat activități de poliție politică, astfel cum sunt definite prin lege.

2. Criteriile specifice ce trebuie îndeplinite de candidații care intenționează să dobândească statutul de cadru militar prin încadrare directă, sunt următoarele:

1. nu au tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentație, în ținuta de vară;

2. prin încadrare, potrivit vechimii în specialitatea dobândită pe timpul studiilor, raportat la atribuțiile din fișa postului și la stagiile minime în grad, nu dobândesc grade militare mai mari decât gradele militare maxime ale posturilor pentru care s-a organizat selecția.

3. Cadrele militare în rezervă pot fi recrutate în vederea rechemării în activitate dacă îndeplinesc și următoarele criterii specifice:

1. nu au fost trecute în rezervă în condițiile art. 85 lit. a), d), i), j), k) sau ale art. 87 din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare;

2. nu au tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentație, în ținuta de vară;

3. prin încadrare, potrivit vechimii în specialitatea dobândită pe timpul studiilor, raportat la atribuțiile din fișa postului și la stagiile minime în grad, nu dobândesc grade militare mai mari decât gradele militare maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs.

4. sunt confirmate în arme și specialități militare corespunzătoare funcțiilor pentru care se organizează concurs.

Verificarea cerinței prevăzute la lit. b) se realizează cu ocazia examinării medicale.

Persoanele care au dobândit grade militare în rezervă ca urmare a îndeplinirii serviciului militar, participării la convocări de pregătire sau în urma concentrării, și nu au avut calitatea de cadru militar în activitate în unități ale MAI, nu fac obiectul recrutării în vederea rechemării în activitate pe timp de pace. Candidații recrutați prin rechemare în activitate sau încadrare directă nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizații cu caracter politic.

ATENȚIE! Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la procedura de încadrare temporară prevăzute în prezentul anunț.

1. 2. DOSARUL DE RECRUTARE – se va depune exclusiv în format electronic scanat transmis pe adresa de email a Grupării de Jandarmi Mobile „Matei Basarab” Ploiești: [email protected]

Dosarul de recrutare în vederea participării la selecția pentru ocuparea postului vacant, fără concurs, pentru o durată determinată, ce nu poate depăși 30 de zile de la data încetării stării de alertă, conține următoarele documente:

1. Cererea de înscriere(conform modelului din Anexa nr. 1 la prezentul anunț);

2. CV model Europass (Anexa nr. 2 la prezentul anunț);

ATENȚIE!

CV-ul va fi completat prin detalierea progresivă a tuturor activităților profesionale și voluntare

desfășurate anterior procedurii de încadrare temporară.

3. Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului, conform cerințelor din fișa postului (documentele de studii solicitate vor fi însoțite de foaie matricolă/supliment, dacă acesta este prevăzut);

4. Copii ale actului de identitate, carnetului de muncă / certificatului stagiu de cotizare și / sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă și, dacă este cazul, ale livretului militar;

5. Copii ale certificatului de naștere al candidatului, soțului/soției și fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum și, după caz, ale hotărârilor judecătorești privind starea civilă;

6. Autobiografia (întocmită conform îndrumarului din Anexa nr. 3 la prezentul anunț)- document olograf;

7. Tabelul nominal cu rudele candidatului și soțul / soția candidatului (întocmit conform îndrumarului din Anexa nr. 4 la prezentul anunț)- completat olograf;

8. O (1) fotografie color tip portret (scanată);

9. Cazierul judiciar sau Acord expres verificare cazier judiciar (Anexa nr. 10 la prezentul anunț);

10. Adeverință medicală – eliberată de către medicul de familie, care cuprinde antecedentele medicale personale semnificative și care atestă că starea de sănătate este corespunzătoare postului pentru care candidează (Anexa nr. 9 la prezentul anunț);

11. Pentru evaluarea îndeplinirii criteriilor de aptitudine psihologică, persoana interesată depune la dosar un aviz de specialitate eliberat de către un psiholog atestat de către Colegiul Psihologilor din România, prin care să se ateste cel puțin aptitudinea privind portul și utilizarea armelor și munițiilor supuse autorizării;

12. Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (conform modelului din Anexa nr. 5 la prezentul anunț);

ATENȚIE

Totodată, prin respectiva declarație se va exprima acordul că, în situația în care, în cursul procedurii de încadrare temporară/după încadrare, în urma verificărilor realizate, se va constata neîndeplinirea criteriilor de aptitudine medicală sau/și a cerințelor de conduită, va fi eliminat din procedura de încadrare temporară /va fi trecut în rezervă.

13. Declarație pe proprie răspundere că nu a luat contact cu persoane infectate/suspecte de infectare cu noul coronavirus (SARS-CoV-2) și dacă a călătorit în ultimele 2 luni în afara teritoriului național, nu se află în izolare sau în carantină(Anexa nr. 7 la prezentul anunț);

14. Declarație pe propria răspundere din care să reiasă dacă, în ultimele 6 luni, a fost evaluat psihologic pentru a participa la concursuri organizate pentru ocuparea unor posturi vacante de polițist/cadru militar (Anexa nr. 8 la prezentul anunț);

15. Declarație pe proprie răspundere (conform modelului din Anexa nr. 6 la prezentul anunț) din care să rezulte că:

• nu are antecedente penale și nu se află în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni;

• nu a fost destituit dintr-o funcție publică în ultimii 7 ani sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

• nu a desfășurat activități de poliție politică, astfel cum sunt definite prin lege;

16. Copii ale documentelor referitoare la cursurile efectuate sau alte forme de pregătire absolvite, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuțiilor postului scos la concurs, dacă este cazul;

17. Doar pentru cadrele militare în rezervă, adeverință eliberată de unitatea de unde a trecut în rezervă, în care să fie menționate gradul militar în rezervă deținut, perioadele de activitate și funcțiile îndeplinite, motivul și temeiul legal al trecerii în rezervă

18. Acord privind înregistrarea audio – video a interviului (Anexa nr. 11 la prezentul Anunț).

Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele transmise sunt expirate, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranță care nu permit stabilirea autenticității documentului sau sunt ilizibile.

II. REGULI PRIVIND ÎNSCRIEREA CANDIDAȚILOR

1. 1. DOCUMENTELE CARE PRESUPUN CERTIFICAREA pentru conformitate cu originalul vor fi prezentate în original doar de către persoana selecționată, la încadrare.

Se vor accepta adeverințele de studii, numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinței de studii

se calculează de la data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinței de către instituția de învățământ.

Candidații care au absolvit studiile impuse de cerințele postului în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educației Naționale.

1. 1. DOSARUL DE RECRUTARE (în volum complet) va fi transmis în format electronic scanat pe adresa de email: [email protected] a Grupării de Jandarmi Mobile ”Matei Basarab” Ploiești, până la data de 06.11.2020, ora 14.00.

ATENȚIE:

• Documentele din componența dosarului de recrutare se scanează în format .pdf, la o rezoluție care să poată fi citite cu ușurință și care să permită stabilirea autenticității acestora;

• Dacă mărimea însumată a documentelor scanate nu permite transmiterea acestora într-un singur e-mail, candidatul poate tramnsmite dosarul fracționat, în mai multe părți și va face precizarea în primul e-mail a numărului facțiilor, iar transmiterea acestora se va realiza succesiv, într-un interval scurt de timp;

• Nu se permite completarea ulterioară a dosarului transmis inițial;

• dosarul de recrutare se transmite în volum complet, iar la subiectul e-mail-ului se va specifica Numele, prenumele candidatului și poziția din statul de organizare pentru care se dorește participarea la selecție (ex. NUME Prenume_ poziția 114).

• Ca răspuns la e-mail-ul/e-mail-urile prin care se transmite dosarul de recrutare, se va confirma primirea documentației, la care se va atașa un print-screen și se va transmite un cod unic, prin care se va idividualiza candidatul în toate etapele selecției.

Prin depunerea dosarului de recrutare la procedura de încadrare temporară, candidații își exprimă acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, în condițiile prevăzute de Regulamentului UE nr. 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și pentru ca interviul să fie înregistrat audio-video.

Notă:

Dosarele de recrutare transmise după data și ora menționate în anunț, respectiv 06.11.2020, ora 14.00 (DATA ȘI ORA RECEPȚIONĂRII E-MAILULUI), nu vor fi luate în calcul și prin urmare nu pot participa la selecție.

Nu se acceptă alt mijloc de transmitere a dosarului, decât cel menționat mai sus.

Sursa: Realitatea de Prahova